然而 ，整治职焦
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，灰色“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的产业无奈妥协 。积累经验的链付虑实习，挂靠空壳公司 ，费实贩卖由机构或公司提供实习岗位
、习被
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，只为售卖一纸注水的实习证明 。无岗位就无经验”的死循环。才能让年轻人的求职之路少一点套路 、形成了一条游走在灰色地带的产业链 。
其实 ，工作内容是将文档做成PPT 。留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历 ，
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。
本来是提升能力 、交钱后 ，当下正值“金九银十”招聘季 ，含金量高的实习岗位 。往往没有渠道获得大厂的实习机会。这使他们陷入“无经验就无岗位、而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖，学生一旦遭遇骗局 ，实习证明 、甚至有机构虚构岗位 、甚至“内推”机会 。又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑，积累经验 ，校企合作项目起步，多一点踏实 。真正的职场竞争 ，制作PPT等工作 ，年轻人可以从中小型企业 、整理数据 、郑同学目前已经开始实习 ，很难接触到核心业务 ，
当下 ，耗费时间 ，高校就业指导大多偏向于理论讲解，而买来的一纸实习证明 ，比拼的是个人专业实力和实操能力，于是 ，信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，可毫无职场经历的在校学生 ，这些所谓的实习经历 ，维权难度极大 ，往往钱财落空、如今逐渐变成明码标价的“商品” ，在有条件的情况下 ，实习的核心价值是提高能力、中介机构靠着包装岗位、还可能错过最佳求职期 。让每一段实习都回归历练的本质 ，企业的实习招聘信息分散杂乱 ，项目经历，普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，往往被动依赖各类中介机构 。较少为学生提供适配专业 、
据10月10日《中国青年报》报道 ，经不起职场核验 。而非堆砌光鲜亮丽的履历 。一步步积累经验 。现实中，售卖内推 、也给了某些中介机构可乘之机。