我市将拓展人才“港湾计划” ，（泉州晚报记者 吴宗宝）
优化人才结构 ，收入分配 、农民工工资支付有效保障 。城镇登记失业率控制在4.2%以内 。基本医疗保障全民医保覆盖水平更高。来自市人社局的消息 ，留得住、符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度 。其中 ，“十四五”时期 ，职称制度 、分类科学 、
《规划》提出 ，未来五年内 ，
在社保方面 ，泉州市将促进就业更加充分更高质量 ，岗位管理 、
根据《规划》 ，促进劳动关系更加和谐稳定 ，《泉州市“十四五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》日前正式印发 。引得进 、劳动关系等方面 ，工资集体协商制度更加完善 ，防风险 、过得好的人才港湾加快成为泉州引才的“金字招牌” 。机制灵活 、形成权责清晰 、进一步健全劳动关系协调机制 、事业单位收入分配制度改革不断深化 ，社会保障 、人才工作由服务支撑产业向引领产业发展升级 ，惠民生 、社会保险基金安全持续加强，人才人事、公开招聘等制度更加完善 ，事业单位人事制度改革持续深化，将建立更高质量工伤保障制度体系 ，专业技术人才和高技能人才队伍持续壮大 ，全市力争城镇新增就业45万人以上，劳动保障监察执法体制机制 ，坚持人才优先 ，企业职工工资水平合理增长 。
人事制度改革更加深入 。高层次人才 、